Imaginar que motivação das pessoas é apenas baseada em dinheiro é um erro, e um erro comum que muita gente acredita ser verdade.
Uma equipe motivada faz com que tenha o desejo de trabalhar naquele lugar, abraçar a ideia da empresa, seguir e viver os valores, missões, ter comprometimento e sentimento de pertencer.
Por outro lado, uma equipe desmotivada faz com que o rendimento caia, existam situações de conflitos entre funcionários e até mesmo com clientes, e na maioria dos casos tem a decorrência de uma má liderança.
Da mesma forma que é a liderança que faz com que a motivação surja.
Algumas atitudes que você pode ter para manter sua equipe motivada, são:
01-Tenha atenção e escuta ativa. Se você é um líder, tire um momento para ouvir cada membro da equipe, quais suas queixas, sugestões. E realmente escute!
Não interrompa o funcionário, faça perguntas que não o constrangerão e escute as respostas. Não faça julgamentos, entenda o que a pessoa te diz.
02-Dê o reconhecimento. Quando executamos algo e somos reconhecidos por aquilo é muito gratificante, não é mesmo?
Faça isso com sua equipe! Faça elogios, parabenize, demonstre que você realmente está contente com aquele feito. As pessoas se sentem mais importantes e motivadas a continuar.
03-Proporcione a flexibilidade e uma boa estrutura. A flexibilidade dentro de uma empresa pode ser desde o horário de trabalho, até mesmo vestimenta, ou realizar um home office.
Você pode pensar em outras formas de flexibilizar, de acordo com a sua realidade. E ainda mais, proporcione um ambiente aconchegante, limpo, que seja convidativo ao trabalho.
O caos gera mais caos.
04-Permita que existam erros. Todo ser humano erra, e aprender com os erros é uma forma muito eficiente de mudar a mentalidade e melhorar.
Por isso, permita que as pessoas errem, mostre como e onde erraram, e dê uma segunda chance. Avalie os resultados e não seja rigoroso desde o princípio.
Você aprendeu a executar aquilo uma vez com auxílio de alguém. Auxilie!
E por fim, seja empático, tenha uma comunicação não violenta, aberta e receptiva.
Incentive o trabalho grupal e seja próximo de seus colaboradores.
Sua equipe motivada faz um dia a dia empresarial melhor.
Se tiver dúvidas, entre em contato conosco.
Obrigado pela atenção! Um abraço!
Tom Gomes
Contador
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